Опыт работы с 1998 года
В ЦПО работают бывшие сотрудники судов
Опыт во взаимодействии с государственными организациями
Внимательное отношение к пожеланиям каждого клиента
Ведение бизнеса — весьма непростое занятие, сопряжённое с огромной ответственностью и морем разнообразных проблем. Сегодня российские бизнесмены всё чаще сталкиваются с рейдерством, очень неприятным процессом для владельцев поглощаемого бизнеса.
Понятие «рейдерский захват» можно охарактеризовать, как недружественное поглощение бизнеса против воли поглощаемой компании, прав собственности, имущества, с использованием (посредством коррупции) силовых, государственных и административных ресурсов. Однако, мнение о том, что рейдерство носит исключительно криминальный характер — ошибочно.
Данный вид отношений регулируется ФЗ РФ «Об акционерных обществах», ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Гражданским Кодексом РФ и подразумевает соблюдение норм Уголовного Кодекса РФ.
Рейдерство имеет схожие понятия, такие как недружественное поглощение, слияние, корпоративный конфликт. Но, тем не менее, это разные понятия, например, недружественное поглощение отличается от рейдерского захвата действиями сугубо в рамках закона, а корпоративный конфликт — это конфликт внутри организации между учредителями, в следствии которого также происходит (только в рамках закона) смена собственника.
Рекомендательное письмо ООО «Кослайт Глобал» (компании с иностранными инвестициями) по результатам завершения корпоративного спора.
«…Юристам этой компании можно доверять серьезные проблемы. Компания нацелена на результат для клиента, идет до конца с клиентом и обслуживает комплексно, к работе привлекаются необходимые специалисты: корпоративные юристы, уголовные юристы, юристы в сфере интеллектуальной собственности. Представляя интересы нашей компании в Арбитражном суде , из 6 дел было выиграно 6 дел…»
Благодарственное письмо от ОАО "Железобетон" по корпоративному спору.
«…Наше предприятие пытались отнять путем проведения незаконного внеочередного собрания и назначения нового руководителя.
Центр правового обслуживания очень оперативно среагировал, были задействованы все возможные правовые механизмы для спасения нашего завода.
С помощью ЦПО мы обратились с заявлением в правоохранительные орган, отбили атаку от «новоиспеченного» руководителя, который непосредственно пытался проникнуть на территорию завода. Параллельно было подано заявление в арбитражный суд, в том числе получены обеспечительные меры. Тем самым появилась возможность для ведения переговоров. Причем инициаторами выступили сами оппоненты. Спор был прекращен в кратчайшие сроки путем выкупа акций нашего завода по договорной цене.
Результатом работы ООО «Центр правового обслуживания» стало, что предприятие отбило атаку от незаконных действий третьих лиц и смогло восстановиться и по настоящее время продолжает свою работу»
Отправляя данные формы, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности