Серпуховитина Татьяна Александровна партнер по направлению трудового права и кадрового администрирования
Серпуховитина Татьяна Александровна
партнер по направлению трудового права и кадрового администрирования
С 2006 года руководитель HR-подразделений крупных российских производственных предприятий с численностью персонала свыше 2000 человек. Имеет значительный опыт успешной реализации корпоративных проектов, связанных с развитием и управлением персоналом.
Имеет два высших образования – экономическое по специальности «Менеджмент» и юридическое.
Образование:
в 1994 году окончила Саратовский экономический институт по специальности «Менеджмент» с присвоением квалификации экономист,
в 2014 году получила второе высшее образование по специальности «Юриспруденция» с присвоением квалификации юрист в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Карьеру начинала в аудиторских и кадровых структурах федеральных органов исполнительной власти и государственных внебюджетных фондов.
С 2006 года руководитель HR-подразделений крупных российских производственных предприятий с численностью персонала свыше 2000 человек. Имеет значительный опыт успешной реализации корпоративных проектов, связанных с развитием и управлением персоналом.
Основным направлением деятельности партнера является проведение стратегического и оперативного кадрового аудита предприятий и индивидуальных предпринимателей, построение системы управления персоналом и кадрового делопроизводства «с нуля», управление изменениями действующих кадровых процессов, а также предоставление профессиональных консультаций и сопровождение юридических и физических лиц по вопросам трудового права и непосредственно связанных с ним отношений, в том числе: организация труда и управление трудом; материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; социальное партнерство; ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений; участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда; разрешение трудовых споров; обязательное социальное страхование.
Повышение квалификации:
- В 2014 г. курс «Управление проектами: Руководство. Лидерство. Эффективная организационная структура» (учебный центр «Трайтек»);
- В 2016г. курс «Командообразование» (учебный центр «Трайтек»);
- В 2016г. курс «Трудовой кодекс: новеллы законодательства – 2016» (семинар к.ю.н. Д.И. Кофанова)